当社は社是である「世界に定着する日阪」「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に掲げ、社会の公器としての役割と責任を全うすべく
長期的な視点で行動し、社会貢献と自社の成長の両立によって持続的な企業価値向上を目指します。
（1） 事業を通じた活動により地球環境の問題解決に貢献する。
（2） 社員・取引先・地域・株主など多様な利害関係者と対話によって良好な関係を保ち社会課題の解決に努める。
（3） 誠実な事業運営を通じ企業統治を進める。
（1） 当社等が目指すサステナビリティ像を明確にし、サステナビリティに基づいた事業活動の進展を図る。
（2） 企業倫理を重視する風土を醸成し、常に主体的に適切な判断を行う。
（3） 環境保護・人権擁護・地域貢献等が企業の社会的使命であると社員等が十分に認識する。
（4） 企業理念 HISAKA MIND の本質を社員等が理解し、会社・組織・個人の存在意義・役割を正しく認識する。
（5） サステナビリティの個別課題について、合理的な理由づけに基づき、適正な優先順位づけと資源配分を行う。
（6） サステナビリティ推進について、ステークホルダーに対して戦略的な情報開示・コミュニケーションを実践し、信頼関係を醸成する。
